Process- och utvecklingsingenjör till Nord-Lock

Publiceringsdatum: 2026-07-24

Vill du arbeta inom yrken med teknisk inriktning-branschen? Positionen som utvecklingsingenjör, maskin hos ACADEMIC WORK SWEDEN AB är öppen och väntar på en lämplig kandidat - kan det vara du? Sök nu om du är intresserad av att arbeta heltid hos ACADEMIC WORK SWEDEN AB under 6 månader eller längre. De letar just nu efter nya medarbetare.

Östersund är platsen där denna position är ledig. ACADEMIC WORK SWEDEN AB behöver fler anställda som stödjer arbetet inom utvecklingsingenjör, maskin. Kolla in deras lediga tjänst för att se om du har vad som krävs. Sista ansökningsdagen till jobbet som utvecklingsingenjör, maskin hos ACADEMIC WORK SWEDEN AB är onsdag den tjugonde januari 2027.

---

Jobbannons

Vill du vara en nyckelperson i att utveckla och optimera tillverkningsprocesser i en tekniskt avancerad industrimiljö? Här får du en varierad roll med möjlighet att påverka både produkter och processer i en global verksamhet. Varmt välkommen med din ansökan.

Om tjänsten

Nord-Lock är en global industrikoncern med verksamhet i flera länder världen över. Företaget är marknadsledande inom lösningar för säkra skruvförband och levererar produkter till kunder inom bland annat energi, infrastruktur, tillverkande industri och transportsektorn. I Mattmar finns en av koncernens viktiga produktions- och utvecklingsenheter, där innovation, kvalitet och teknisk expertis står i fokus.

Som process- och utvecklingsingenjör blir du en del av avdelningen Product & Process Development, där du arbetar i gränslandet mellan produkt och process. Rollen har ett starkt analytiskt fokus och innebär att du arbetar med att förstå, analysera och förbättra samspelet mellan material, produkt och tillverkningsprocess.

Du anställs som konsult hos Academic Work och arbetar på uppdrag av Nord-Lock. Uppdraget är långsiktigt och för rätt person finns goda möjligheter till fortsatt utveckling inom företaget.

Du erbjuds

• En långsiktig möjlighet hos ett internationellt och teknikdrivet industriföretag som satsar för framtiden
• En analytisk och utvecklingsnära roll
• Att påverka hur produkter och tillverkningsprocesser utvecklas och optimeras över tid

Arbetsuppgifter

I rollen som process- och utvecklingsingenjör arbetar du med att analysera, utveckla och optimera både produkter och tillverkningsprocesser i Nord-Locks produktionsmiljö. Du har en viktig roll i att säkerställa kvalitet, robusthet och effektivitet i processflöden samt i att driva förbättringar baserat på teknisk analys.

Du kommer bland annat att

• Arbeta med process- och produktutveckling
• Utföra rotorsaksanalyser och driva problemlösning i komplexa processflöden
• Analysera material- och processbeteenden kopplat till tillverkning
• Stödja vid införande av nya produkter och produktionsprocesser
• Arbeta med materialrelaterade processer såsom härdning och coating
• Hantera och följa upp avvikelser och kundreklamationer ur ett processperspektiv
• Stödja produktionen genom teknisk analys, felsökning och förbättringsarbete i befintliga processer

Vi söker dig som

• Har en högskole- eller civilingenjörsexamen inom maskinteknik, materialvetenskap eller liknande
• Har goda kunskaper i materiallära
• Har goda kunskaper i svenska och engelska, då det krävs i det dagliga arbetet

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av att arbeta i tillverkande industri
• Erfarenhet av kvalitetsuppföljning och rotorsaksanalyser
• Erfarenhet av arbete i ERP-system och PLM-system

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper

• Målmedveten
• Ordningsam
• Ansvarstagande
• Intellektuellt nyfiken

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.