ILS-ingenjör till expansivt utvecklingsteam!

Publiceringsdatum: 2026-06-23

Funderar du på att söka jobb inom yrken med teknisk inriktning? Här är din möjlighet att bli en del av teamet hos ACADEMIC WORK SWEDEN AB genom att arbeta som civilingenjör, produktion, elektronik. Detta är ett jobb på heltid där ACADEMIC WORK SWEDEN AB letar efter någon under 6 månader eller längre.

Att bo i närheten av Linköping kan vara en fördel för denna position, så om du redan bor i området bör du överväga att söka jobbet. Företaget ACADEMIC WORK SWEDEN AB erbjuder just nu spännande karriärmöjligheter. Om du vill jobba som civilingenjör, produktion, elektronik har de nu ett ledigt jobb - kolla in annonsen för att se om du har rätt erfarenhet. Bli en del av ACADEMIC WORK SWEDEN AB genom att ansöka till jobbet som civilingenjör, produktion, elektronik senast söndag den tjugonde december 2026.

---

Jobbannons

Ta nästa steg som nyckelspelare på vår kunds expansiva utvecklingsavdelning. Här får du forma framtidens försvarslösningar i en tekniskt avancerad miljö som drivs av innovation och stark laganda!

Om tjänsten

Som ILS-ingenjör hos vår kund arbetar du i tidiga utvecklingsfaser för att säkerställa att underhållsperspektivet integreras i systemdesignen. Du agerar brygga mellan systemingenjörer och utvecklare för att samla in, analysera och förädla teknisk information. Som ILS-ingenjör erbjuds du en roll med stor utvecklingspotential i ett växande team där du får arbeta med komplexa system och påverka långsiktiga beslut i en social och dynamisk miljö.

För att lyckas i rollen har du en stabil teknisk bakgrund och en djup förståelse för hur komplexa system hänger ihop och varför processer sker i en viss ordning. Du har en stark förmåga att omsätta denna tekniska insikt till tydliga, strukturerade instruktioner och manualer. Som person är du utpräglat social och trivs i en koordinerande roll, där du samlar in och väger samman perspektiv från både systemingenjörer och utvecklare under täta möten och samarbeten.

Du erbjuds

• En varierande och utvecklande roll med stor utvecklingspotential inom försvarsindustrin, där ditt arbete bidrar direkt till rikets säkerhet.
• Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande.

Arbetsuppgifter

Rollen innebär att proaktivt arbeta med teknisk information och underhållsanalys i nära samarbete med utvecklingsorganisationen för att skapa driftsäkra och hållbara produkter.

• Samla in och analysera tekniskt underlag från olika systeminstanser
• Delta i och driva möten med systemingenjörer och utvecklare för att säkra underhållsperspektivet
• Genomföra driftsäkerhetsanalyser för att optimera framtida system
• Tolka och arbeta med tekniska ritningar och flödesscheman
• Skapa och revidera teknisk dokumentation, manualer och instruktioner
• Självständigt utforska och omsätta komplex information till praktiska underhållsplaner

Vi söker dig som

• Har en eftergymnasial utbildning (t.ex. YH eller högskola) med relevant teknisk inriktning
• Har arbetserfarenhet inom en produktägande verksamhet
• Har erfarenhet av att läsa och förstå tekniska ritningar och flödesscheman
• Har svenskt medborgarskap. Detta då tjänsten är placerad i säkerhetsklass och kräver en godkänd säkerhetsprövning utifrån 3 kap 1§ i Säkerhetsskyddslagen.

Det är meriterande om du har

• Ett genuint praktiskt tekniskt intresse
• Erfarenhet av att ha arbetat nära en utvecklingsorganisation

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper

• Social
• Ordningsam
• Ansvarstagande
• Intellektuellt nyfiken

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.