Fastighetsavdelningen söker en Strategisk Fastighetsutvecklare

Publiceringsdatum: 2026-04-01

Vill du arbeta inom bygg och anläggning-branschen? Här är din möjlighet att bli en del av teamet hos Finspångs kommun genom att arbeta som fastighetsingenjör. Intresserade sökes för heltid-jobb hos Finspångs kommun - är du intresserad? De letar efter någon som vill jobba tills vidare.

Finspång är platsen där denna position är ledig. Om du letar efter en spännande karriär inom fastighetsingenjör-branschen, har Finspångs kommun just nu ett ledigt jobb som kan vara av intresse. Du har fortfarande tid att söka jobbet som fastighetsingenjör hos Finspångs kommun om du sickar in din ansökan senast sista ansökningsdag som är söndag den nittonde april 2026.

Jobbannons

Vill du jobba med oss?

Vill du vara med och säkerställa att Finspångs kommuns verksamhetsbehov omsätts till genomförbara, kostnadseffektiva och långsiktigt hållbara fastighetslösningar?

Vad kan vi erbjuda dig?

Det här är en tjänst för dig som vill arbeta brett både med strategiska lokal- och fastighetsfrågor och i viss mån operativt kopplat till fastighetsförvaltning. Rollen innebär ett nära samarbete med verksamheter för att förstå behov och omsätta dessa i hållbara samt effektiva lokallösningar. Du kommer att ta fram underlag och delta i dialoger inom förvaltningen samt politiska forum där beslut om investeringar och utvecklingsinsatser fattas. 

Dina framtida arbetsuppgifter

Du kommer att ha ett kommunövergripande uppdrag där du bland annat:

• analyserar kommunens nuvarande och framtida behov av lokaler och fastigheter
• identifierar utvecklingsmöjligheter i befintligt fastighetsbestånd samt upprättar beslutsunderlag inför utvecklings- och investeringsbeslut
• initierar, driver och samordnar projekt, behovsanalyser, kapacitetsutredningar, nyttjandegradsanalyser, förstudier samt lokalutredningar
• samordnar dialog och underlag mellan verksamheter, ekonomi, teknisk förvaltning, drift och projektledning
• bidrar till att kommunens fastigheter utvecklas utifrån krav på ändamålsenlighet, hållbarhet, resurseffektivitet och god ekonomisk hushållning 
• arbetar med fastighetsbildning samt inköp / försäljning av fastigheter och byggnader
• driver förbättringsarbete avseende processer, rutiner och arbetsflöden
• tar fram handlingsplaner, processkartor, årshjul, uppföljningsmodeller samt mallar och arbetssätt
• tar fram förslag och underlag avseende exempelvis ombyggnad, tillbyggnad, lokalanpassning, samlokalisering, konvertering av lokaler, avyttring eller avveckling och in- och uthyrning

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• Relevant utbildning inom samhällsbyggnad, offentlig förvaltning, fastighetsekonomi, fastighetsförvaltning, bygg eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

Meriterande är om du tidigare arbetat i en politiskt styrd organisation samt har flerårig erfarenhet av arbete inom fastighetsområdet, gärna inom ett eller flera av följande områden: 

• kommunal fastighetsförvaltning
• projekt inom fastighetsområdet
• fastighetsutveckling
• förstudier eller lokalutredningar
• lokalförsörjning
• fastighetsbildning

 Personliga egenskaper

För att lyckas i rollen tror vi att du är:

• strategisk - du ser långsiktiga samband och konsekvenser
• analytisk - du kan väga alternativ och göra välgrundade bedömningar
• strukturerad - du driver frågor framåt på ett tydligt och metodiskt sätt
• samverkansinriktad - du skapar förtroende och får olika funktioner att arbeta tillsammans
• självständig - du tar ansvar och driver frågor från behov till beslutsunderlag 
• kommunikativ - du kan göra komplexa frågor begripliga för både specialister och beslutsfattare
• flexibel - du kan prioritera om och snabbt växla upp tempot när så krävs

Vi förutsätter att du har mycket god förmåga att uttrycka dig både muntligt och skriftligt på svenska samt har god datorvana.

Körkort är ett krav.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Intervjuer sker löpande. Tjänsten kan därför tillsättas innan sista ansökningsdag har passerat.

Vi driver Finspång framåt!

Finspång har ett rikt och varierat utbud av kultur, unika historiska miljöer och mötesplatser. Det är en levande industriort med ett starkt näringsliv med närhet till kringliggande städer. Finspång utvecklas genom en drivkraft att möta samtiden och framtiden. Därför är FNs globala mål integrerade i kommunens styrning. Genom att agera lokalt för att påverka globalt vill vi bidra till en hållbar framtid för människor och miljö. Som medarbetare i Finspångs kommun är du vår viktigaste resurs. Du och dina kollegor förbättrar vardagen för andra – varje dag. Här får du möjlighet att göra skillnad, ge service till andra och ta ansvar för Finspångs utveckling. Tillsammans bygger vi stolthet och arbetsglädje på en arbetsplats som präglas av öppenhet och samarbete.

Vi har en förmånsportal genom företaget Benifex; Fördel Finspång, där alla våra medarbetare får ta del av förmåner, rabatter och andra erbjudanden av många olika slag, exempelvis friskvårdsbidrag.

För att ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Finspångs kommun. I Finspångs kommun tillämpar vi rökfri arbetstid.

När du söker ett jobb i vårt rekryteringssystem diarieförs din ansökan. Det beror på att vi är en offentlig verksamhet. Din ansökan blir då en allmän handling när vi har mottagit den. Det innebär att ansökningshandlingarna kan begäras ut av den som vill. Undantag är ansökningar från personer som har skyddad identitet. 

Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska ringa till annonsens kontaktperson som kommer att guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.

Innan anställning i Finspångs kommun ska giltig identitetshandling visas. 

För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning, verksamhet för barn och ungdomar samt vid ledande befattningar ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen.

Inför rekryteringsarbetet har Finspångs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.