Forskningsingenjör inom LLM-baserade vetenskapliga agenter

Publiceringsdatum: 2025-12-18

Har du övervägt att arbeta inom yrken med teknisk inriktning-branschen? Positionen som forskningsingenjör, el-tele hos Kungliga Tekniska Högskolan är öppen och väntar på en lämplig kandidat - kan det vara du? Detta är ett jobb på heltid där Kungliga Tekniska Högskolan letar efter någon under 6 månader eller längre.

För detta jobb är Stockholm den angivna tjänsteorten. Kungliga Tekniska Högskolan behöver fler anställda som stödjer arbetet inom forskningsingenjör, el-tele. Kolla in deras lediga tjänst för att se om du har vad som krävs. Bli en del av Kungliga Tekniska Högskolan genom att ansöka till jobbet som forskningsingenjör, el-tele senast fredag den sextonde januari 2026.

Jobbannons

Arbetsuppgifter

Vi söker en forskningsingenjör som kan arbeta med osäkerheter i LLM-baserade vetenskapliga agenter.

I projektet kommer du att (i) identifiera potentiella källor till osäkerheter i AI-agenter, (ii) undersöka sätt att bedöma kvaliteten på osäkerhetsuppskattningar med standardmetoder för LLM, och (iii) utveckla ett riktmärke för osäkerhetskvantifiering i LLM-baserade vetenskapliga agenter.

Projektet kommer att genomföras under ledning av Martin Trapp och Hossein Azizpour, och du kommer att delta i regelbundna gruppmöten. Under projektet kommer dessutom en vetenskaplig endagsworkshop med ledande internationella forskare och samarbetspartners att planeras och hållas, där delresultat kommer att presenteras. Dessutom kommer resultaten att behöva presenteras vid EECS Research and Impact Day sommaren 2026.

Kvalifikationer

Krav

• Avlagd examen på grundnivå eller avancerad nivå (högskoleutbildning) inom ämnet för anställningen eller motsvarande kompetens.
• Erfarenhet av djupinlärning och verktyg för maskininlärning.
• Fördjupad kunskap om LLM och Transformer-arkitekturer
• Utmärkta programmeringskunskaper i PyTorch/JAX och erfarenhet av att arbeta med GPU:er och högpresterande kluster.
• Starka matematiska kunskaper med utmärkt förståelse för statistik (t.ex. hypotesprövning, bayesiansk statistik)
• God samarbetsförmåga, självständighet och kritiskt tänkande.

Meriterande

• Djupgående erfarenhet av LLM-agenter
• Erfarenhet av osäkerhetskvantifiering i LLM
• Erfarenhet av Bayesian deep learning
• Erfarenhet av Deep Generative Models
• Erfarenhet av att genomföra storskaliga experiment
• Medvetenhet om mångfalds- och likabehandlingsfrågor med särskild fokus på jämställdhet.
•  

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Bli en del av KTH  

KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet.

https://www.kth.se/om/jobba-pa-kth

Fackliga representanter

Kontaktuppgifter till https://www.kth.se/om/work-at-kth/fackrepresentanter-1.500898. 

Ansökan

Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in.

Ansökan ska innehålla:

• CV med information om relevant erfarenhet (på engelska).
• Kort redogörelse för hur din praktiska erfarenhet är relevant för projektet och varför du vill söka denna tjänst (max 1 sida, på engelska).

Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (CentralEuropean Time/Central European Summer Time).

Om anställningen 

Anställningen gäller tidsbegränsat enligt avtal - i upp till 6 mån, med tillträde enligt överenskommelse.

Övrigt

För ihttps://www.kth.se/om/work-at-kth/processing-of-personal-data-in-the-recruitment-process-1.823440 i samband med rekrytering.

Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning.

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.