Data Engineer med intresse för Internet of Things till Spendrups

Publiceringsdatum: 2025-07-05

Vill du arbeta inom yrken med teknisk inriktning-branschen? Det är nu möjligt för dig att få jobb som dataingenjör hos Academic Work Sweden AB. Intresserade sökes för heltid-jobb hos Academic Work Sweden AB - är du intresserad? De letar efter någon som vill jobba 6 månader eller längre.

Platsen där jobbet finns ledigt är i Stockholm. Academic Work Sweden AB söker efter fler duktiga individer som vill arbeta som dataingenjör. De har just nu ett ledigt jobb som dataingenjör som kan vara av intresse för dig. Låt Academic Work Sweden AB hjälpa dig att uppnå dina karriärmål som dataingenjör! Ansök seast lördag den tjugotredje augusti 2025.

Jobbannons

Har du ett genuint intresse för industriell digitalisering, maskininlärning och hur smart dataanvändning kan skapa verkligt värde i produktionsmiljöer? Trivs du i en roll där du får kombinera teknisk spets med bred verksamhetsförståelse, och där ett agilt arbetssätt är en självklar del av vardagen? Då kan rollen som Data Engineer hos Spendrups vara helt rätt för dig!

OM TJÄNSTEN

Spendrups är ett riktigt familjeföretag där flera familjemedlemmar är engagerade eldsjälar i verksamhetens kärna. Företaget drivs idag av fjärde generationen och har omkring 1100 medarbetare som arbetar på Bryggerierna i Grängesberg, Hällefors och Visby, samt på kontor och terminaler runt om i Sverige, inklusive huvudkontoret i Stockholm. Kärnverksamheten kretsar kring bryggerikonst i världsklass, med fokus på öl, men även läsk, mineralvatten och andra drycker. Du kan utgå från Stockholm eller Grängesberg som huvudsakligt kontor, men tjänsten kräver att du besöker det andra kontoret ungefär varannan vecka.

Som Data Engineer blir du en central del i Spendrups resa mot en mer datadriven och proaktiv produktion. Du kommer att arbeta med en modern teknikstack som inkluderar MQTT, NodeRED, UNS (Unified Namespace), Microsoft Fabric, Intelligence Hub och Insights Hub. Här får du skapa robusta, skalbara och smarta datalösningar som möjliggör snabbare och bättre beslut i produktionen.

Du erbjuds

• Att jobba i en fantastisk företagskultur med härliga kollegor och god stämning
• På Spendrups präglas kulturen av öppenhet, och dina idéer värdesätts för att göra produktionsmiljö mer proaktiv och datadriven.

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter

• Designa, utveckla och underhålla realtidsflöden och dataintegrationer med MQTT, NodeRED, UNS och Microsoft Fabric
• Arbeta med Intelligence Hub och Insights Hub för att hantera och analysera produktionsdata
• Samarbeta nära produktion och verksamhet för att förstå och lösa databehov
• Säkerställa kvalitet, spårbarhet och prestanda i datalösningar
• Bidra till ett agilt team med fokus på snabba, iterativa leveranser
• Vara med och forma både teknikval och arbetssätt – här får du vara både specialist och generalist

VI SÖKER DIG SOM

• Har minst 2 års erfarenhet som Data Engineer
• Goda kunskaper i Microsoft Fabric eller annan molnbaserad datahantering
• Är van att arbeta agilt enligt metoder som Scrum eller Kanban
• Har stark samarbetsförmåga och gillar att lösa problem tillsammans med andra.
• Är nyfiken, lösningsorienterad och brinner för att skapa värde med data

Det är meriterande om du har

• Har god erfarenhet om dataintegration och realtidshantering med MQTT, NodeRED och UNS
• Erfarenhet av AI och maskininlärning kopplat till välstrukturerad data
• Kunskap i Power BI och datavisualisering
• Praktisk erfarenhet av datamodellering, ETL/ELT-processer och data governance
• Bor i närheten av Grängesberg

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Förändringsbenägen
• Intellektuellt Nyfiken
• Social
• Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.