Bli Spendrups nästa Data Scientist

Publiceringsdatum: 2025-07-04

Söker du efter ett jobb inom yrken med teknisk inriktning-sektorn? Letar du efter en chans att arbeta som dataingenjör på Academic Work Sweden AB? Nu är det möjligt. Academic Work Sweden AB söker någon som vill arbeta heltid under 6 månader eller längre. Kanske är det du?

För detta jobb är Stockholm den angivna tjänsteorten. Academic Work Sweden AB har just nu en ledig tjänst som dataingenjör. Om du vill ta din karriär till nästa nivå, ta en titt på deras jobbannons och se om jobbet passar dig! Söker du efter en spännande karriär som dataingenjör? Sök jobbet hos Academic Work Sweden AB senast lördag den tjugonde september 2025 och bli en del av deras team.

Jobbannons

Har du ett agilt mindset, ett brinnande intresse för data och analys, och är nyfiken på AI och dess möjligheter? Då kan detta vara ditt nästa steg! Spendrups söker nu en Data Scientist till sitt team i Stockholm, en roll där du får arbeta med hela kedjan, från rådata till färdig modell, och vara med på en spännande transformationsresa.

OM TJÄNSTEN

Spendrups är ett riktigt familjeföretag i fjärde generationen, där flera familjemedlemmar är aktiva i verksamhetens hjärta. Med cirka 1100 medarbetare på bryggerier i Grängesberg, Hällefors och Visby, samt kontor och terminaler runt om i Sverige, är Spendrups en av landets ledande dryckesproducenter. Här bryggs öl i världsklass – men även läsk, mineralvatten och mycket mer.

Som Data Scientist hos Spendrups blir du en nyckelspelare i ett mindre, tvärfunktionellt team där du arbetar nära både tekniker och verksamhetsrepresentanter, vilket ställer krav på din kommunikativa sida och din affärsförståelse. Du är med och bygger upp en modern dataplattform i Microsoft Fabric och arbetar iterativt med fokus på snabba, värdeskapande leveranser.

Du erbjuds

• Att jobba i en fantastisk företagskultur med härliga kollegor och god stämning
• På Spendrups präglas kulturen av öppenhet, och dina idéer värdesätts. Här får du chansen att inte bara lösa problem utan också aktivt bidra till att förbättra och utveckla IT-supporten
• En anställning direkt hos Spendrups med en inledande provanställning

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter

En typisk arbetsvecka kan innehålla allt från att bygga nya pipelines till att optimera befintliga modeller i dbt. Du ansvarar för att säkerställa hög kvalitet genom testning, dokumentation och kodgranskning, och du är med och driver förbättringar i både teknik och processer

• Designa, utveckla och underhålla dataintegrationsflöden i Microsoft Fabric
• Bygga och underhålla modeller i dbt (data build tool) för att säkerställa strukturerad, testbar och dokumenterad datatransformering
• Samarbeta med verksamheten för att förstå databehov och omvandla dem till tekniska lösningar
• Säkerställa datakvalitet, spårbarhet och prestanda
• Bidra till teamets arbetssätt och tekniska riktning

VI SÖKER DIG SOM

• Minst 2 års erfarenhet som Data Scientist, Data Engineer eller i en liknande teknisk roll
• Goda kunskaper i Azure, SQL, DBT, Apache spark och Apache airflow
• Erfarenhet av datamodellering och att bygga och underhålla ETL/ELT-processer i molnmiljöer
• Vana att arbeta med Git och CI/CD för versionshantering och automatisering
• En nyfiken, självgående och lösningsorienterad inställning
• God samarbetsförmåga och vilja att bidra till teamets gemensamma utveckling
• Flytande svenska i både tal och skrift.

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet kring AI och maskininlärning, särskilt kopplat till datadrivna beslut
• Kunskap om Apache kafka, Kubernetes & Docker
• Erfarenhet från mindre team eller startupmiljöer där man ofta kombinerar strategi med praktiskt genomförande

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Hjälpsam
• Social
• Ansvarstagande
• Intellektuellt nyfiken

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.