Arbetsmiljöspecialist till E.ON

Publiceringsdatum: 2025-08-21

Söker du efter ett jobb inom säkerhet och bevakning-sektorn? Nu har du chansen att börja jobba som arbetsmiljöingenjör hos Academic Work Sweden AB. Academic Work Sweden AB söker någon som vill arbeta heltid under 6 månader eller längre. Kanske är det du?

Om du redan bor i närheten av Malmö, är det här din chans att söka ett spännande jobb Academic Work Sweden AB söker efter fler duktiga individer som vill arbeta som arbetsmiljöingenjör. De har just nu ett ledigt jobb som arbetsmiljöingenjör som kan vara av intresse för dig. Här är chansen att bli en del av Academic Work Sweden AB och jobba som arbetsmiljöingenjör! Ansök senast söndag den tjugoförsta september 2025.

Jobbannons

Vill du vara med och utveckla arbetsmiljöarbetet inom fjärrvärmeverksamheten i Malmö? Vi söker en engagerad arbetsmiljöspecialist!

OM TJÄNSTEN

Som arbetsmiljöspecialist stöttar du verksamheten i arbetsmiljöfrågor och säkerställer efterlevnad av lagstiftning och föreskrifter. Du bidrar till ett tryggt och hållbart arbetsklimat i samverkan med entreprenörer och interna funktioner.

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter

• Stödja verksamheten i frågor som rör arbetsmiljölagstiftning och föreskrifter (AFS)
• Föra dialog och samverka med entreprenörer kring arbetsmiljöfrågor
• Genomlysa och analysera befintliga rutiner och arbetssätt i relation till gällande regelverk
• Identifiera förbättringsområden och föreslå åtgärder för ökad arbetsmiljösäkerhet
• Bidra med kunskap vid planering och genomförande av arbetsmiljöinsatser

VI SÖKER DIG SOM

• Har god kännedom om arbetsmiljölagstiftning och AFS:ar
• Har förmåga att arbeta självständigt och driva dialog med entreprenörer
• Har erfarenhet av att analysera och förbättra rutiner och processer
• Analytisk förmåga
• Kommunikativ och samarbetsinriktad
• Självständig och initiativtagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.