Junior Dataingenjör inom produktion

Publiceringsdatum: 2026-05-18

Skulle du vilja jobba inom yrken med teknisk inriktning? Academic Work Sweden AB söker just nu efter en dataingenjör och du kan vara den de letar efter. Academic Work Sweden AB behöver någon som vill arbeta heltid. Om du är tillgänglig för 6 månader eller längre, ta en titt på denna jobbannons.

Ludvika är platsen där denna position är ledig. Academic Work Sweden AB söker för närvarande efter en person att anställa inom dataingenjör-branschen. Ta en titt på deras lediga tjänst för att se om något av dem passar just dig. Sista ansökningsdagen till jobbet som dataingenjör hos Academic Work Sweden AB är måndag den trettioförsta augusti 2026.

Jobbannons

Vår kund står inför en spännande digital transformation och bygger ett helt nytt produktionssystem. Nu stöttar vi dem i sökandet efter medarbetare som vill vara med i startgroparna av resan. Välkommen med ansökan!

Om tjänsten

Vi välkomnar en junior dataingenjör att växa i rollen som Digital Lead hos vår kund. Här ansvarar du för att driva, koordinera och realisera digitala initiativ som skapar värde i både produktion och administrativa funktioner. Rollen är operativ och bred, där du växlar mellan analys, koordinering, praktiskt genomförande och dialog med verksamheten, som en brygga mellan affär, IT och partners.

Du erbjuds

Vår kund erbjuder en unik möjlighet att vara med från start i att bygga upp en ny digital plattform och driva företagets digitala transformation. Du får stor möjlighet att påverka, växa i en bred roll och på sikt ta en ledande position inom ett litet, tvärfunktionellt team.

Arbetsuppgifter

• Leda och koordinera digitala initiativ från idé till etablerat arbetssätt inom både produktion och administrativa processer
• Identifiera digitaliseringsmöjligheter baserat på verksamhetens behov, smärtpunkter och mål
• Samverka med verksamhetens representanter, IT, arkitektur, data/BI, automation och externa leverantörer
• Driva digitalisering av produktionsnära processer, såsom planering, uppföljning, spårbarhet och avvikelsehantering
• Stödja införande av digitala arbetssätt i verkstadsmiljö i nära dialog med operatörer och produktionsteknik
• Förenkla informationsflöden, minska manuellt arbete och öka transparens inom administrativa och ingenjörsnära processer
• Bidra till bättre beslutsunderlag genom data, visualisering och struktur

Vi söker dig som har

• God förståelse för IT-system och digitala applikationer som stödjer verksamhetsprocesser, antingen tillskansat genom utbildning eller arbetslivserfarenhet
• God kunskap i verktyg relaterat till dataanalys och datavisualisering, exempelvis Python, Databrick, Power BI och Data pipelines
• Goda kunskaper i programmering, förslagsvis i Python, SQL, JavaScript eller TypeScript
• Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av arbete med datakällor och industrisystem som t.ex. Ignitio, MES, ERP
• Har arbetat i gränssnittet mellan verksamhet och IT
• Har erfarenhet av projekt i industriell miljö (gärna tillverkning)
• Akademisk bakgrund inom datavetenskap eller IT

Personliga egenskaper

För att lyckas i rollen ser vi att du är en strukturerad och pragmatisk person med stark samarbets- och kommunikationsförmåga, som kan röra dig obehindrat mellan teknik- och verksamhetsspråk. Du trivs i en bred roll där teamet är litet och där det krävs både ansvarstagande och förmåga att driva arbetet framåt på ett självständigt och målmedvetet sätt.

Vi ser också att du har ett genuint intresse för programmering och ny teknik, och tycker om att laborera, testa nya lösningar och omsätta idéer i praktiken. Det är särskilt värdefullt i en roll som kombinerar operativt arbete med innovation och praktisk problemlösning.

Som person är du förändringsbenägen, ordningsam, social och intellektuellt nyfiken.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.