Brand- och systemsäkerhetsingenjör till marina utvecklingsprojekt

Publiceringsdatum: 2026-10-22

Skulle du vilja jobba inom säkerhet och bevakning? Nu har du chansen att börja jobba som brandingenjör hos Academic Work Sweden AB. Academic Work Sweden AB söker efter en ny anställd på heltid under 6 månader eller längre som är redo att ta sin karriär till nästa nivå.

Denna tjänst finns tillgänglig i Karlskrona som är tjänsteorten. Om du tycker att det låter intressant att börja jobba hos Academic Work Sweden AB i rollen som brandingenjör så har de just nu en ledig tjänst som skulle kunna vara en perfekt match för dig! Academic Work Sweden AB letar efter erfaren brandingenjör som kan ansluta till deras team. Sista ansökningsdag är tisdag den tjugonde april 2027.

---

Jobbannons

Vill du bidra till att framtidens marina system och farkoster är säkra att använda? Vi söker dig med erfarenhet av riskhantering som vill arbeta med brand- och systemsäkerhet i komplexa tekniska utvecklingsprojekt. Här får du en viktig roll i att identifiera risker och påverka tekniska lösningar redan från tidiga designskeden.

Om tjänsten

Vi söker en brand- och systemsäkerhetsingenjör till utvecklings- och supportprojekt inom marina produkter. Du arbetar med att säkerställa att brandsäkerhetskrav tas om hand i designprocessen och bidrar till att förebygga olyckor som kan orsaka skador på människor och egendom.

Arbetet omfattar ett helhetsperspektiv på brandskydd, från materialval och brandförebyggande lösningar till passiva och aktiva brandskyddsåtgärder. Du identifierar, analyserar och bidrar till att minimera risker i tekniska system, konstruktioner och deras integration.

Du blir en del av ett team av brand- och systemsäkerhetsingenjörer och samarbetar nära systemingenjörer, konstruktörer och andra tekniska specialister. Rollen innebär även kontakt med leverantörer samt nationella och internationella kunder.

Arbetsuppgifter

I rollen kommer du bland annat att:

• Planera och leda brandskyddsteknisk projektering samt brand- och systemsäkerhetsarbete i utvecklingsprojekt.
• Tolka och tillämpa relevanta myndighetskrav.
• Formulera säkerhetskrav och fördela dem på tekniska system för att reducera eller eliminera risker.
• Granska konstruktionslösningar och genomföra riskanalyser av komplexa system i tidiga utvecklingsskeden.
• Vara rådgivande i brand- och systemsäkerhetsfrågor och representera området i projekten.
• Presentera analyser, identifierade risker och resultat för kunder och andra intressenter.
• Ta fram brandskyddsteknisk dokumentation, säkerhetsföreskrifter, analyser och säkerhetsutlåtanden som visar att produkterna är säkra att använda.

Vi söker dig som

• Är civil- eller högskoleingenjör med inriktning mot brand eller risk.
• Har minst fyra års erfarenhet av riskhantering och riskbedömning.
• Har god analytisk förmåga och kan sätta dig in i komplexa tekniska system.
• Kommunicerar väl på svenska och engelska, i både tal och skrift.

Det är meriterande om du har erfarenhet av brandsäkerhetslösningar inom exempelvis skeppsbyggnads-, fordons-, flyg-, kärnkrafts- eller olje- och gasindustrin.

Som person är du strukturerad, ansvarstagande och lösningsorienterad. Du planerar och driver ditt arbete självständigt, samtidigt som du trivs med att samarbeta över teknikgränser. Du kan väga samman komplex information, göra välgrundade bedömningar och kommunicera dina slutsatser tydligt. Ett intresse för både människor och teknik hjälper dig att skapa förståelse och driva säkerhetsfrågor framåt.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.