Vi söker underhållsingenjör till bolag i Varberg!

Publiceringsdatum: 2025-05-23

Är du på jakt efter en karriär inom bygg och anläggning? Positionen som drift- och underhållsingenjör, anläggning hos Academic Work Sweden AB är öppen och väntar på en lämplig kandidat - kan det vara du? Academic Work Sweden AB söker efter en ny anställd på heltid under 6 månader eller längre som är redo att ta sin karriär till nästa nivå.

Arbetsplatsen ligger nära tillhands om du är bosatta i Varberg som är tjänsteorten. Om du är intresserad av en karriär inom drift- och underhållsingenjör, anläggning, ta en titt på den lediga tjänsten som Academic Work Sweden AB erbjuder för att se om det är en matchning. Academic Work Sweden AB letar efter erfaren drift- och underhållsingenjör, anläggning som kan ansluta till deras team. Sista ansökningsdag är söndag den tjugonionde juni 2025.

Jobbannons

Vill du bidra till säker drift och långsiktig tillförlitlighet i en högteknologisk verksamhet? Vi söker nu en analytisk och erfaren underhållsingenjör med specialistkompetens inom säkerhetsventiler – en roll där din tekniska kunskap och strategiska höjd verkligen kommer till nytta.

OM TJÄNSTEN

Som underhållsingenjör hos detta bolag blir du en nyckelperson i ett specialistteam med fokus på ventilteknik. Du arbetar nära två tekniker som ansvarar för det praktiska utförandet, och ditt uppdrag är att leda, planera och utveckla underhållet av säkerhetsventiler – från förebyggande insatser till analys, förbättringsarbete och dokumentation.

Rollen är både strategisk och tekniskt djup: du driver arbetet med att tolka och tillämpa regelverk, följa upp resultat från funktionsprov och läckagekontroller, samt bidra till en långsiktig strategi för ökad tillgänglighet och minskade driftstörningar. Du kommer också att vara särskilt viktig i samband med större underhållsinsatser, exempelvis under planerade driftstopp då säkerhetsventiler genomgår noggranna kontroller.

Du erbjuds

• En roll i en verksamhet där teknik och säkerhet går hand i hand
• Möjlighet att påverak tekniska lösningar och underhållsstrategier
• Utvecklingsmöjligheter inom både teknik och ledarskap
• Tydliga ramar och arbetssätt - men också utrymme för att förbättra och utveckla
• Lönetillägg och milersättning - för dig som pendlar minst 5 mil till Ringhals, exempelvis för dig som bor i Göteborg, Halmstad eller pendlar från annan ort

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter

• Planera och följa upp underhåll av säkerhetsventiler enligt myndighetskrav och interna rutiner
• Genomföra tekniska analyser vid fel, avvikelser och läckage
• Leda eller delta i förbättringsprojekt för ökad driftsäkerhet
• Säkerställa efterlevnad av relevanta regelverk (AFS, PED) och bidra till teknisk dokumentation

VI SÖKER DIG SOM

• Har en slutförd teknisk utbildning, fördelaktigt om det är inom maskinteknik
• Har minst fem års erfarenhet av att arbeta som mekaniker eller tekniker där du fått kunskap om ventiler, och vill ta nästa steg in i en mer strategisk och teoretisk roll
• Har god förståelse för underhållsplanering och riskhantering
• Är obehindrad i både svenska och engelska då båda språk används i det dagliga arbetet
• Innehar ett svenskt medborgarskap då detta krävs för att gå igenom säkerhetsprövningen för tjänsten

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av PED (Pressure Equipment Directive)

Kunskap kan erhållas genom utbildning, erfarenhet eller att vara självlärd.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Hjälpsam
• Socialt självsäker
• Ansvarstagande
• Målmedveten

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.