Konstruktionschef elkraft Forsmarks Kraftgrupp AB

Publiceringsdatum: 2026-01-29

Är du intresserad av att jobba inom yrken med teknisk inriktning? Positionen som civilingenjör, konstruktion, elkraft hos Vattenfall AB är öppen och väntar på en lämplig kandidat - kan det vara du? Sök nu om du är intresserad av att arbeta heltid hos Vattenfall AB under tills vidare. De letar just nu efter nya medarbetare.

För detta jobb är Östhammar den angivna tjänsteorten. Vattenfall AB söker för närvarande efter ambitiösa individer som vill utvecklas i rollen som civilingenjör, konstruktion, elkraft. Kolla in deras ledig tjänst och se om du har vad som krävs för att bli en del av deras team. Sista ansökningsdagen till jobbet som civilingenjör, konstruktion, elkraft hos Vattenfall AB är söndag den tjugoandra februari 2026.

Jobbannons

Företagsbeskrivning

Forsmarks kärnkraftverk är en av de största elproducenterna i Sverige och vi producerar en sjättedel av den el som förbrukas i Sverige. Kärnkraftselen har mycket låga fossila avtryck och är en stabil och väderoberoende kraftkälla. Sedan 1980 har våra tre produktionsanläggningar levererat klimatsmart el varje dag, året runt.

På Forsmark arbetar i dag cirka 1 200 anställda och vi ingår i Vattenfallkoncernen som verkar på en europeisk arbetsmarknad med möjligheter till en fantastisk utveckling för dig som anställd. Vår arbetsplats är vackert belägen längs sköna Roslagskusten.

Läs gärna mer om Forsmark på vår https://karnkraft.vattenfall.se/forsmark

Om rollen

Är du en trygg ledare som vill ta chansen att arbeta för Sveriges största elproducent och samtidigt bidra till Sveriges fossilfria elförsörjning?

Energibranschen genomgår en stor omställning med växande elbehov. Forsmarks Kraftgrupp AB spelar en avgörande roll i den utvecklingen och kommer att vara en stabil och långsiktig elproducent under många år framöver. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en samhällskritisk verksamhet med goda möjligheter till kompetensutveckling och karriär.

Om enheten och gruppen

Enheten elteknik består av sex grupper som bedriver konstruktionsverksamhet inom elkraft, automation (I&C och OT). Till gruppen systemkonstruktion elkraft söker vi nu en gruppchef.

Gruppen, som består av 12 medarbetare och ett 20-tal tekniska konsulter, genomför konstruktionsarbete inom elkraft. Det spänner sig från 400kV till 24V och från batterisäkrade system som krävs för reaktorsäkerheten till högspänningsgeneratorer som matar ut stora mängder el och stabilitet till transmissionsnätet. För det krävs konstruktion inom reläskydd, transformatorer, ställverk, kraftelektronik, elmotorer med mera.

Gruppen utför mycket eget konstruktionsarbete men står även för kravställning och deltar i upphandlingar där leverantörer genomför delar av konstruktionen. Det kan vara stora och komplexa moderniseringsprojekt och det kan vara enklare utbyten av komponenter.

Dina arbetsuppgifter

Gruppchefen ansvarar för allt konstruktionsarbete inom elkraft på system- och funktionsnivå där du:

• Leder och utvecklar gruppens medarbetare och säkerställer goda förutsättningar så att anläggningarna bibehåller eller ökar säkerheten samtidigt som konstruktionslösningarna gör att anläggningarnas tillgänglighet hålls hög.
• Arbetar i en team-baserad konstruktionsorganisation där olika konstruktionsteam bemannas med blandade kompetenser. Du har särskilt fokus på de team som arbetar med elkraft.
• Deltar i enhetens ledningsgrupp och bidrar till utvecklingen av konstruktionsverksamheten.
• Har enhetschefen som närmaste chef och deltar i både strategiskt och operativt utvecklingsarbete.

Kravspecifikation

Om dig

Du är en närvarande och trygg ledare som skapar tydlighet, arbetsro och riktning även när tempot är högt. Du har chefserfarenhet sedan tidigare och vet hur man bygger engagemang, driver gruppen mot gemensamma mål och hjälper medarbetare att prioritera och fatta kloka beslut. Du kan avgränsa uppdrag, se helheten och förstå när gruppen behöver stöd respektive kravställande. Relevant utbildning eller erfarenhet inom elkraft är ett plus – men det är ditt ledarskap som gör skillnad. Du uttrycker dig enkelt och professionellt på både svenska och engelska.

Du har också

• Chefserfarenhet och förmåga att skapa engagemang och driva mot mål.
• Relevant högskoleutbildning och/eller kompetens inom elkraft.
• God förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i tal och skrift.

Som ledare står du stadigt i Vattenfalls LEAD‑ramverk – du leder dig själv med tydlighet, ger andra förutsättningar att lyckas, skapar samspel mellan team och driver resultat genom öppenhet, samarbete och förbättringsvilja. Och du vågar ta beslut när det behövs.

Ytterligare information

Notera: Vi undanber oss samtal från er som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Vid frågor om tjänsten hör av dig till: Rekryterande chef Tobias Mattsson 070 615 57 53 eller Hanna Persson 073 848 14 42

Vid frågor om rekryteringsprocessen hör av dig till: Rekryterare Sofia Berggren, sofia.berggren@vattenfall.com

Våra fackliga representanter är: Akademikerna – Hans Lindkvist, Ledarna – Martin Hägglund, SEKO – Leo Lehtinen, Unionen – Mia Friberg. Samtliga nås på telefon 0173-81 000.

Placeringsort: Forsmark

Välkommen med din ansökan senast den 22:e februari.

I den här rekryteringsprocessen kommer tester att förekomma.

Vi ser fram emot just din ansökan så tveka inte - sök redan i dag!

Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV.

Bussar till och från Forsmark är anpassade efter dagtidspersonalens arbetstider. Vi erbjuder även arbetsbussar med trådlöst nätverk på sträckorna Gävle-Forsmark och Uppsala-Forsmark, som ger dig möjligheten att använda restiden som arbetstid om/när arbete tillåter. Du har också möjlighet att använda våra distansarbetsplatser i Gävle och Uppsala alternativt arbeta hemifrån om/när arbetet tillåter.

Läs gärna mer om Forsmark på vår hemsida https://group.vattenfall.com/se/var-verksamhet/forsmark

På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.