Ta ledningen i komponentstrategi – vi söker en ingenjör med affärsdriv

Publiceringsdatum: 2025-10-13

Letar du efter ett jobb inom yrken med teknisk inriktning? En möjlighet har öppnat upp för dig att börja arbeta som civilingenjör, teknisk fysik hos Academic Work Sweden AB. Sök nu om du är intresserad av att arbeta heltid hos Academic Work Sweden AB under 6 månader eller längre. De letar just nu efter nya medarbetare.

Denna tjänst finns tillgänglig i Göteborg som är tjänsteorten. Academic Work Sweden AB söker för närvarande efter ambitiösa individer som vill utvecklas i rollen som civilingenjör, teknisk fysik. Kolla in deras ledig tjänst och se om du har vad som krävs för att bli en del av deras team. Här är chansen att bli en del av Academic Work Sweden AB och jobba som civilingenjör, teknisk fysik! Ansök senast söndag den sextonde november 2025.

Jobbannons

Här får du möjlighet att arbeta med kritiska materialflöden och bidra till innovativa lösningar som påverkar hela verksamheten. Som Komponentingenjör kommer du att spela en nyckelroll i optimeringen av bolagets materialhantering och finansiella processer. Du kommer att arbeta nära både interna team och leverantörer för att säkerställa effektiva och kostnadsmedvetna lösningar, samt leda egna ansvarsområden. Låter detta som något för dig? Tveka inte, sök redan idag!

OM TJÄNSTEN

Du kommer till ett internationellt teknikbolag där kvalitet, innovation och samarbete är centralt. Här arbetar du i ett kompetent och tvärfunktionellt team med fokus på att leverera lösningar som möter både kunders och interna krav.

I rollen som Komponentingenjör är du ansvarig för att driva och planera komponentrelaterade aktiviteter i projekt – från materialflöden och databehandling till offertarbete och kassaflödesanalyser. Du är självgående, har god förståelse för logistik och ekonomi, och är van vid att ta ansvar för dina delar i projekt.

Du arbetar nära inköp, produktion och projektledning och har en viktig roll i att säkerställa att rätt komponenter finns på plats, att kostnader är analyserade och att beslut fattas utifrån både tekniska och affärsmässiga perspektiv.

Du erbjuds

• En senior och affärsnära roll med stort ansvar
• Möjlighet att påverka komponentstrategi och materialflöden
• Internationell arbetsmiljö med kontakt med kunder och leverantörer globalt
• En roll där logistik, analys och planering står i centrum

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter

Arbetet innebär att planera och optimera materialflöden, analysera data med Excel, samt utveckla offerter och utföra kassaflödesanalyser.

• Planera och driva komponentrelaterade aktiviteter i projekt, inklusive materialflöden
• Ta fram och analysera offerter, kostnadsunderlag och kassaflöden
• Arbeta med databehandling och selektering i Excel för komponentdata
• Kommunicera med leverantörer och interna team kring komponentval och tillgänglighet
• Bidra till förbättring av processer och verktyg inom komponenthantering

VI SÖKER DIG SOM

• Har en slutförd relevant högskoleutbildning, inom elektronik, teknisk fysik eller logistik
• Har erfarenhet av att arbeta med komponenter i tekniska projekt
• Har genom tidigare arbetslivserfarenhet en god förståelse för logistik, materialflöden och ekonomiska analyser
• Har mycket god Excel-vana och erfarenhet av databehandling
• Är obehindrad i svenska och med mycket goda kunskaper i engelska då båda språken används i det dagliga arbetet

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av offertarbete och kassaflödesanalys
• Förståelse för komponentstrategi och inköpsprocesser
• Erfarenhet av att arbeta i internationella projektmiljöer

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Optimistisk
• Hjälpsam
• Ordningsam
• Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

INFORMATION OM FÖRETAGET

N/A